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      群團工作

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      “青”力耕耘 共繪嘉源好“豐”景

      來源:嘉源集團      更新時間:2024-03-12 10:50:00      點擊次數:746次

      “青字號”品牌作為黨建矩陣的重要一環,是嘉源集團引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的重要載體。2023年以來,集團團委以青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗等“青”字號品牌創建為抓手,立足水務環保主業,開展了一系列有形有效的主題實踐活動。

      春華秋實、碩果盈枝,一項項榮譽、一塊塊獎牌,承載著嘉源青年水滴石穿的日復一日,展示著春潮澎湃向山海的可期未來。

      榮譽時刻

      嘉興市嘉源環境衛生管理有限責任公司禾城驛·溫暖嘉驛站客服部、嘉興市原水投資有限公司運營管理分公司運行管理部調度中心獲評2022-2023年度嘉興市青年文明號;嘉興市自來水有限公司貫涇港水廠生產運行班組獲評2023年度嘉興市青年安全生產示范崗;嘉興市原水投資有限公司運營管理分公司許程遙獲評2023年度嘉興市優秀青年崗位能手。

      團隊風采

      青年文明號

      嘉源環衛公司禾城驛·溫暖嘉驛站客服部

      這是一支秉持“奮楫爭先,青年有為”工作理念,以打造“微小處城市品質”為目標的青年團隊。平均年齡27歲的12人中,中共黨員2名、共青團員5名。

      驛站自運營以來,開展公益課堂、藝術展覽等活動1200余場,接待包括新疆、內蒙古在內的全國各地考察團來訪5000余人次;立足“雷鋒驛站”小陣地,年均開展志愿服務活動23次,通過愛心冰箱等便民、親民服務持續傳遞“家一般的溫暖”。

      原水運營公司運行管理部調度中心

      “精準調配,服務民生”是他們的宗旨,“激揚青春獻百姓,默守清泉為民生”是他們的口號。這支由22名一線青年組成的隊伍,肩負著嘉禾大地“引源頭活水、鑄美好生活”的民生使命。

      當數字化遇到新青年,民生福祉持續加碼。依托智慧運行平臺,原水生力軍的干勁與潛力源源釋放——高效精準的原水調度日夜“在線”,水質、水量、供銷差率等各項指標均處于行業領先水平,中心管理的南湖、海寧兩大泵站獲評市首批水利標準化精品工程。此外,他們還是組成公司“清流使者志愿服務隊”的小水滴,在崗位建功、社會擔當中持續輸出青年“原”動力。

      青安崗

      自來水公司貫涇港水廠生產運行班組

      貫涇港水廠承擔著市本級日均50萬噸的供水任務,唯有奠定安全基石,才能守牢源頭陣地。為此,生產運行班組的32名員工“青”盡全力。

      工作之余,積極組織安全生產知識培訓、安全隱患排查整改、安全生產創新攻關等內容豐富、形式多樣的主題活動;同時,跳出創建抓創建,定期開展安全生產技能崗位實操演練,持續激勵引導青年繃緊安全生產之弦,筑牢城市供水防線。

      青年崗位能手

      原水運營公司 許程遙

      穿梭在泵站秩序井然的設備間,輾轉于泵房水聲潺潺的管道內,許程遙以匠心之姿,砥礪為民初心。

      自動化專業出身的他,通過兩年多的默默耕耘,從懵懂新人成長為一名技藝精湛的“老兵”,不僅熟練掌握泵站設備的操作流程和維護保養知識,更積累了豐厚的實踐經驗,巡檢過程中始終保持著對工程運行工況的敏銳感知和快速應對能力——深夜急促的系統警報、清晨各類設備巡檢……他都能迅速準確判斷“癥結”并采取有效處置措施。

      在市“康諾KSB杯”泵站運行工技能比武大賽中,許程遙憑借筆試、實操“雙料第一”的出色表現摘得桂冠。

      成績背后

      從“一紙計劃”到多點開花,一年來,嘉源青年做了什么?

      同心同行,共育“青”希望

      以春為序,集團團委將“青”字號品牌創建工作納入年度重點工作任務清單,聯合創建部室及所屬團支部、所屬企業相關職能部門成立創建工作專班,共同商定工作方案,明確三個方面4項工作任務,強化協同聯動,推動形成“黨建帶團建”的工作合力。

      同題共答,“青”力向未來

      圍繞擦亮“青”字號系列品牌這一主題,集團團委堅持目標導向,分段推動、循序漸進,先后組織專題推進會4場。在綜合研判9個申報集體崗位職能的基礎上,分類施策、精準滴灌,并安排專員全程跟蹤助力。同時,以“安全生產月”為契機,以技能類競賽培訓為載體,緊扣創建目標,廣泛動員組織團員青年開展理論學習、崗位練兵等活動,選拔挖掘青年技能人才22人。

      同研共助,收獲新“青”彩

      申報單位多、創建主體點多面散、業務差異大,如何平衡激勵與嚴選,在良性競爭中強化凝聚力,集團團委集思廣益、群策群力,走出青年工作新路子。

      前期,探索形成了“互查互檢互學”工作機制,通過定期組織交叉檢查,如實評議反饋,有效做好查漏補缺和問題對策研究,以落實落細創建舉措有效推動創建工作整體提升?!拔覀兗饶芟蛐值軉挝粚W習如何發揮平臺功能更好地開展志愿活動,也能跟大家一起探討如何把手頭的工作資料規整成清晰可查的工作臺賬,這個互促共進的過程不僅針對創建工作,也是工作方法的進階提升?!痹\營公司運行管理部調度中心“號長”施佳說。

      后段,為了保證把公平公正公開貫穿申報工作全程,同時在優中選優中錘煉“金剛身”,集團團委組織了一場內部市級“青”字號推薦選拔會,采取公開講演、現場提問、查閱資料的模擬匯報形式,為各申報集體搭建了同臺競彩的平臺,在比學趕超中有力推動爭先進位。

      莫問收獲但耕耘,平蕪盡處是春山。東風勁,奮進在水務民生跑道上的嘉源青年,向陽而生,向“新”而行!

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